廉政要闻

通江县:三位一体抓好干部监督管理

发布时间:2019-11-19 14:23   阅读:239   【字体:    【打印】

通江县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕党组织的主体责任、片区组织员工作职责和执纪执法部门的职能定位,扎实推进干部监督管理工作,推动形成集“体检、问诊、会诊”三位于一体的全方位干部监督管理体系。

坚持“健康体检”,抓早抓小。出台党委(党组)书记履行干部日常监督第一责任人职责有关办法,将党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律及担当作为、作风表现等情况的监督管理责任压实到单位党委(党组),从日常工作入手,注重干部“健康体检”,抓早抓小,从源头上强化干部监督管理。坚持常态开展教育引导,定期组织谈心谈话,个别实施提醒教育,切实增强党委(党组)监督管理的实效性和约束性。进一步明确因疏于教育、管理、监督导致监管对象发生严重违纪违法问题等情形的责任追究办法,情节较轻的,由组织或纪检监察部门及时进行约谈,说明情况;情节较重的,实施函询或诫勉并责令限期改正;情节严重的,作出调整岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。

坚持“把脉问诊”,抓深抓实。完善并印发《关于加强联系指导乡镇组织工作的通知》,将基层干部监督工作责任压向片区组织员,围绕决战决胜脱贫攻坚的中心大局,结合“不忘初心 牢记使命”主题教育、党员发展、党建述职、民主生活会、党政领导班子和领导干部年度考核等重点工作,深入一线“把脉问诊”,指导联系片区加强党员干部日常管理监督。充分利用片区组织员开展工作时繁杂的信息来源渠道,深入干部群众,既了解党员干部的工作圈又了解他们的社交圈,对八小时内外全方位监管,真实了解和掌握基层的具体情况。重点收集“中梗阻”“不担当不作为”等事关群众切身利益、影响群众满意度的问题信息,强化信息研判和运用,确保“最后一公里”的畅通。

坚持“专家会诊”,抓准抓牢。健全和完善干部监督工作联席会议制度,围绕各执纪执法部门的工作职能,整合纪委监委、法院、检察院、政法委、宣传部、生态环境局、信访局、公安局等14个成员单位,形成分工明确、各有侧重的干部监督机制,进一步强化干部监管合力。配套建立干部监督信息联络员制度、干部监督信息报告制度和干部负面信息清单制度,对干部监督联席会议日常工作从制度上予以规范。定期召开联席会议,汇总梳理各成员单位反馈的信息,把政治素养、道德品行、不良行为等问题作为重点研判内容,把“一把手”、拟提拔或重用人选、问题较多干部作为重点研判对象,进行“专家会诊”,找准党员干部的苗头性倾向性问题,抓牢监促进工作,推动广大党员干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧。

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