部门举措

县人社局:综合施策  切实加强纪律作风建设

发布时间:2020-07-06 10:42   阅读:367   【字体:    【打印】

今年以来,县人社局把纪律作风教育整顿作为推动各项工作的切入点,通过抓好教育、建制、督查三个环节,坚持严格要求、严格管理、严格监督,下大力气紧紧抓实、环环相扣,务实推动纪律作风建设。

抓实教育,提升精神境界

“我们局党组对作风建设非常重视,每周都举行例会,学习政策法规,总结上周工作,不断纠风,每周都不落。”县人社局人事股工作人员说道。

县人社局将作风建设和干部的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来,以提高党性修养、加强廉洁自律和为群众办事能力作为学习的重点,建立学习长效机制,及时传达纪委会议精神、政策理论、正反面典型案例、观看警示教育片、抓好一季一堂廉政课,同时,设立了廉政宣传长廊,并将学习情况列入年度考核的重要内容,切实提升了机关人员素质,树立了机关干部形象。

突出建制,严明工作纪律

“您好,请问需要要办理什么业务?”7月2日清晨8点20分县就业局服务大厅便迎来了办事居民,“同志,你们今天上班好像早一些,原来都是8点半”,“这是我们推行的‘延时服务’上班提前十分钟,下班推迟十分钟”大厅负责人何晓梅道。

作风转变,制度先行。7月份以来,县人社局从“延时服务”等工作法着手,从请休假制度到财务管理,从公务接待管理到工作督查,二十七项制度笼住权、管住人,形成了全面系统的管理制度,同时,明确指出严禁工作日饮酒、严禁公款吃喝、严禁赌博、严禁借婚丧嫁娶借机敛财,严禁奢侈浪费和各种变相的违纪违规行为。“为民、务实、清廉”的作风融入到了日常工作中,为联系服务群众“最后一公里”打造了坚实的制度保障。

强化督查,严格监督管理

“喂,邹股长,你办公室没人,现在在哪里啊?......哦,在诺水河镇开展工伤调查,那请当事人接个电话......”7月6日上午,县人社局机关纪委牵头对全系统干部职工在岗情况进行了突击检查。

县人社局机关纪委联合办公室、基金监督股相关人员成立了专项督查小组,围绕机关效能建设、干部作风问题,对机关各股室、局属各单位开展定期或不定期督查,对迟到早退、上班时间逛淘宝、发微信红包等情况进行重点检查并严肃处理,并对重点岗位、关键节日等廉政风险点加强监督,通过一系列措施,使广大干部紧绷作风之弦,常怀律己之心,全力履行岗位之责。

(审核:周凯    撰稿:蒲清平)

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